Mindkét fél -a munkaadó és a munkavállaló- számára is előnyös lehet a felnőttképzés
Szokták mondani, hogy jó pap holtig tanul, azonban napjainkban már mindenki kénytelen belátni, hogy az élethosszig tartó tanulásnak megvannak a maga előnyei.
Bár van egy időszak az életünkben, amikor igyekszünk minél inkább kibújni a tanulás terhe alól, azonban felnőttként kifejezetten felelősségteljes döntés lehet visszaülni az iskolapadba. A felnőttképzés előnyös lehet a munkavállalóknak, hiszen további tudást, akár teljesen új ismereteket, szakmákat sajátíthatnak el, amelyet munkahelyükön, vagy teljesen új területen tudnak hasznosítani. A munkaadók részéről is egy előnyös ügy, hiszen munkavállalóik lényegesen nagyobb szaktudással végezhetik feladataikat, esetleges szervezeti átalakítás során nem feltétlenül szükséges őket elbocsátani, mindössze átképezni lehet érdemes.
A hazai felnőttképzés palettája rendkívül színes, rengeteg szak, képzés, tréning közül választhatnak az érdeklődő egyének és a cégek egyaránt.