Munkaerő toborzás a digitális korban: új stratégiák és kihívások
A digitális kor sok változást hozott magával a munkaerő toborzás területén. A hagyományos módszerek mellett új stratégiák és kihívások merültek fel, amelyeket mind a munkáltatóknak, mind a munkavállalóknak meg kell érteni és kezelniük kell. Az online jelenlét elengedhetetlenné vált a munkaerő toborzásban. A munkavállalók és munkáltatók egyaránt használják az internetet az állások keresésére és a tehetségek megtalálására. Az álláshirdetések, a […]