Mire figyeljünk, ha otthonról végzett munkára szerződünk?
A COVID járvány óta felgyorsult az a folyamat, hogy a munkavállalók otthonról (is) végezzenek munkát, akár 100%-osan távmunkában, akár hibrid módon. Érdemes tisztában lennünk vele, hogy milyen kitételek szükségesek egy ilyen home office munkaszerződés esetén. Távmunkának minősül az a foglalkoztatás, amikor a munkaidő egy részét a munkáltató telephelyétől távol végzi a dolgozó. Tipikus manapság a hibrid foglalkoztatás, azaz mikor heti […]