Mi a különbség a határozott és a határozatlan idejű munkaszerződés között?
A munkaszerződés egy hivatalos dokumentum, amelynek megkötésével a munkáltató és a munkavállaló között munkaviszony jön létre. A szerződés időtartamát tekintve beszélhetünk határozatlan vagy határozott idejű munkaszerződés típusról. Határozott időre akkor kötnek szerződést, amikor már előre lehet tudni, hogy a munkaviszony meddig áll fenn. Így erre a pontosan meghatározható időtartamra, a határidő megjelölésével lehet munkaszerződést kötni. Tipikus példák, ha egy adott […]