Ezt tehetjük alacsony munkahelyi teljesítmény esetén
Egyik beosztottam mostanában nem hozza az elvárt szintet a munkájában, sajnos hetek, hónapok óta alulteljesít. Figyelmetlen, szétszórt, emiatt hibákat vét, és nem tudja befejezni a munkáját adott időre. Inkább már nem is bízok rá összetettebb feladatot, pedig az is a munkakörébe tartozna. Igazából szeretnék már megválni tőle, mert szükségem lenne egy megbízható, magas színvonalon dolgozó munkatársra ebben a pozícióban. Mivel […]